新中物业管理（中国）有限公司

工作内容：
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、与部门领导一起设计、制定和执行能够符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性；
5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
6、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
7、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
8、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格
1、男女不限，年龄40岁以下，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上四-五星级酒店培训管理与组织实施经验；
3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语    言表达能力。
5、熟悉office办公软件，PPT制作能力娴熟
职位要求：
工作时间：上五休二

晋升机制：