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鑫都集团有限公司
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行业:房地产开发 石油/石化/化工

性质:私营企业

规模:501~1000人

详细地址:北京市朝阳区朝阳公园南门骏豪中央广场A1座9层 查看地图

公司始于1990年,并于2006年组建为鑫都集团,至今已发展成为一家涉足地产、金融、能源、投资等领域的多元化企业集团,业务遍及全中国。鑫都的机构文化及长远目标,均反映集团追求优质、卓越及创新的精神。集团对未来发展充满信心,一直积极寻找发展及投资机会,务求令整体业务产生最大的协同效应。
地产板块:
集团的核心业务为房地产开发,自2000年进军地产领域以来,一直秉承 “为城市增添活力,为生活筑造精彩” 的开发理念,坚持为客户提供高品质的住宅产品和居住环境,靠质量与信誉赢得了市场的认可及口碑。
为实现深耕山东、布局全国、走向世界的发展战略,集团于2018年将旗下鑫都置业集团总部搬迁至北京,广纳人才,以 “匠心慧筑?美好生活” 为宗旨,运用科技化推动产品升级,在设计、建筑以至项目管理等方面,皆打造符合未来美好生活需求的科技智慧型住宅,引领行业发展的新趋势。集团致力提供优质产品和称心服务,积极与客户及合作伙伴建立紧密、长远的关系。
金融板块:
集团于2001年入股东营银行,是东营银行的主要股东之一;集团于2010年倡导发起设立东营莱商村镇银行,致力为中小微企业和“三农”提供优质的金融服务,经过十年的发展,资产规模已超过百亿元人民币,各项指标在全国同序列银行中名列前茅;另外,集团亦参股多间金融机构,均取得了不俗的表现,成绩斐然。
能源板块:
集团于2003年参与竞得东营第一块公开拍卖加油加气站用地,进入能源领域;2005年拓展城市燃气业务、2007年开拓天然气回收利用业务;2008年起,集团在新疆、吉林、宁夏、山东等地广泛布局,业务涉及石油区块和天然气区块的勘探与开发、成品油销售等能源项目。秉承为石油勘探开发行业服务的宗旨,不断提升技术开发与服务能力。在油气田勘探、开发方面,取得了不俗的成绩。集团积极贯彻国家发展政策,通过资源整合,提升综合竞争优势,并持续从中寻求合适的投资与合作机会。
企业责任:
在推动企业健康稳步发展的同时,集团积极投身公益事业,履行社会责任,关注员工、客户、合作伙伴、社会大众、以及自然环境,务求与所有持份者皆得以持续发展。集团多年以来都向有需要的弱势群体伸出援手,一直坚持捐资助学、抗震救灾、扶贫帮困等慈善工作,力求将温暖与爱传递给需要帮助的人们。
展望未来,鑫都集团将坚持“突出主业、适度多元”的发展策略,积极打造物业、建筑、设计等房地产全产业链,继续秉持“奋斗、担当、激情、高效”的企业精神、“创新、发展、合作、共赢”的价值观、“人才是鑫都第一资本”的人才理念,愿与各领域合作伙伴携手共进,共创未来!

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安全员-建筑施工单位 给HR留言

工作地点: 山东省东营市东营区 职位月薪: 4K-6K(可面议) [参考工资]
招聘人数: 1人 最低学历: 大专
年龄要求: 年龄不限 工作经验: 3-5年
招聘方式: 全职 刷新日期: 03-03
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岗位职责:

1、全面负责项目安全生产和创建安全标化工地的工作;
2、认真贯彻国家及地方有关安全生产方针、政策和各项规章制度;
3、协助项目经理开展各项安全生产工作,掌握和了解本项目安全生产情况,及时发现并排除各类险情;
4、促项目部领导组织职工学习安全技术操作规程。定期组织职工召开安全例会,对职工进行安全生产教育和提示,提高职工安全意识;
5、行使安全生产监督检查职权,负责日常监督检查工作,有权随时解决不安全问题和制止任何违章指挥,冒险作业行为。遇重大险情或事故隐患,有权责令停止生产,立即采取妥善措施或上报处理;
6、对塔吊、人货电梯拆装,外脚手架等重要工作进行跟班检查,有权对安全意识淡薄、不配合安全管理管理工作的项目管理人员、施工班组进行处罚并落实整改;
7、做好新工人进场,新项目开工前的工人三级安全生产教育,及时收集整理所有工人的相关信息,填制好各类表格,及时与工人签订劳动合同做好工人出勤记录,工资发放记录等基础工作;
8、针对项目特点、安全防护设施及时对各工种进行安全技术交底,并及时做好签字归档工作;
9、做好监督项目各种设备的使用和安全操作工作,尤其对大型设备必须例行严格的检查制度,及时对违章操作行为进行处罚;
10、按照文明施工的各项规定做好施工现场的场容场貌,设置文明施工要求的各种标志、标牌等,做好本项安全生产文件资料的收集、管理工作,及时完善安全资料;
11、配合技术负责人临时设施方案、施工组织设计、专业施工方案中有关安全、文明施工部分的编制;
12、负责做好每月水、电表的数据抄计工作,并及时缴纳水电费;
13、负责项目后勤工作管理,加强职工宿舍区的卫生管理,严格杜绝职工使用各类违禁电器;
14、做好上级领导交代的其他工作。

岗位要求:

1.有2年以上安全员岗位工作经验。
2.持有安全员证。


晋升机制:

联系人:李经理 3日内活跃 简历答复 聊天意愿 活跃时段
职务: 所在部门:人力资源部 暂无 暂无 冒泡
联系电话: 答复率- - 回复间隔- -分钟 9-10点最活跃
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