学历要求：本科?|?工作经验：3-5年?|?公司规模：少于50人?|?招聘方式：

1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

学历要求：初中?|?工作经验：经验不限?|?公司规模：501~1000人?|?招聘方式：

1、 负责客户的接待、咨询工作 2、 了解客户需求,提供合适房源,进行谈判; 3、 陪同客户看房,促成租赁业务 4、 负责业务跟进及房屋售后服务等服务工作; 5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

1、男女不限，年龄:18-30岁； 2、耐心、善于沟通，责任感强、懂基本电脑操作； 3、品行端正;有良好的职业道德;富有工作激情和积极的工作心态； 4、能抗压，吃苦耐劳,适应能力强,勇于挑战高薪； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队合作精神；

学历要求：高中?|?工作经验：经验不限?|?公司规模：501~1000人?|?招聘方式：

1、 负责带动协助部门业务文秘与房东、客户的谈单及接待工作。 2、 了解公司及部门需求,提供合理培训及调整. 3、 负责严格执行公司战略，督促检查业务带看和文秘追踪回访,促成租赁业务成交 4、 负责监督业务文秘跟进及房屋售后服务等服务工作; 5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

1、男女不限，年龄:18-35岁，有工作经验优先录用； 2、耐心、善于沟通，责任感强； 3、品行端正;有良好的职业道德;富有工作激情和积极的工作心态； 4、能抗压，吃苦耐劳,适应能力强,勇于挑战高薪； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队合作精神；